El coordinador del Grupo de Trabajo para la reforma policial de la República Dominicana, Servio Tulio Castaños Guzmán, precisó que el informe recoge que ese órgano es una institución degastada, en donde el presupuesto históricamente se venía programando desde arriba sin tomar en cuenta las bases: “Una institución donde sus miembros tienen el ánimo por el suelo”.
Dijo que hay una deuda social del Estado con la institución policial, al precisar que más de 3 mil miembros de la PN están en condiciones de irse pensionados y no hay recursos para darles sus pensiones. Manifestó que además, otros están realizando trabajos que no se corresponden con sus especialidades.
Manifestó que luego de este diagnóstico, entendían que tenían que realizar un taller, no solo con quienes realizaron el diagnóstico, sino también con miembros de la policía de otros países en donde la reforma ha resultado exitosa para cuenten qué hicieron cuando se presentaron situaciones como las que se presentan en República Dominicana.
Durante su participación en el programa Reseñas, que conducen los periodistas Rafael Núñez y Adelaida Martínez los sábados a partir de las 9:00 p.m. por Entelevisión, señaló que vinieron al país, directores de la Policía de España, New York, Colombia, Honduras, Panamá, África, Canadá y Chile.
“Tuvimos un taller que duró tres días y de ahí surgieron las recomendaciones. Este proceso que se hizo con los miembros de la institución también lo socializamos con la sociedad. Nos fuimos al norte, al sur, al este, al oeste, procurando escuchar a la ciudadanía, y finalmente salió este trabajo con ejes fundamentales, como el de la formación de nuestros policías”, señaló Castaños Guzmán.
Manifestó que el diagnóstico lo que refleja es que la doctrina policial no está muy clara: “Y te voy a decir por qué, hay muchos miembros de esa institución que su entrenamiento no duró ni 60 días, pero más aún, en todo lo que tiene que ver con el uso del arma, ni siquiera la llegaron a disparar más de cinco veces… de eso es lo que estamos hablando”.
Dijo que también hay que tomar en cuenta que los policías se exponen por la falta de entrenamiento y que por ello el presidente Luis Abinader aumentó por decreto el periodo de entrenamiento del policía a un año.
Entre otros detalles, señaló que escogieron a Roberto Santana para reformular el programa de formación de los policías, porque fue el ideólogo de la escuela nacional penitenciaria, que es modelo para otros países.
Al preguntarle sobre el policía que se quiere para el país, manifestó que todo oficial debe tener vocación, porque ser policía es una profesión y muy noble.
“Ahora, cuál es el policía que queremos, el que sea capaz de entender cuál es su rol, que es la de proteger al ciudadano; es el policía que en un momento determinado te dice ´no lo hagas´; no es el policía reactivo que viene a actuar cuando se produce el hecho, sino el que lo evita”, respondió Servio Tulio, quien agregó que eso se lograra en programas de formación que ayuden al policía a discernir hasta cómo hablarle al ciudadano.
Añadió que se quiere a un policía que conozca el contenido de la Constitución, “el que viendo a dos muchachos, que se puedan encontrar ebrios, los lleve a casa de sus padres”.
Manifestó que habrá un proceso porque se van a formar en el Instituto Superior y en otras academias, con historiadores, psicólogos, sociólogos, etc.
“Lo que se está proponiendo es que nuestros policías no entren vía Recursos Humanos, sino a través del Instituto Superior Policial”, adelantó.
